第八章 藍(lán)色過當(dāng)(7)
在問了至少 15 個問題之后,女孩終于安排好她的行程。她要在某日的某時,去那里,同時把來回的時 間,等候的時間,萬一做了不滿意再要重做的時間全部都事先算進(jìn)去……
按照小茜的說法,天下超級“恐怖”者非藍(lán)色莫屬。她那個藍(lán)色朋友,就是藍(lán)色中的藍(lán)色,你可以叫 她超超藍(lán)。這個超超藍(lán)把燙發(fā)看成是解決國計民生的高度問題。他們問問題的反復(fù)冗長與《追億逝水年華》 中普魯斯特式的盤曲纏繞如同長蛇般的句子可以相提并論。
活得累啊!不夸張地說,“挑剔較真”和“化簡為繁”是不健康藍(lán)色的一對豪乳,不僅讓自己活得累, 還會把緊張波及周圍。因此,藍(lán)色容易因小失大,就像他們很容易捉住別人身上的問題,從而立即把他的 優(yōu)點全部抹煞。正是如此,藍(lán)色會因為這種病態(tài)地追求完美,而忽略了生命的本質(zhì)。
張飛是曹操的侄女婿有何意義?
某位社科院的研究員在 20 余年潛心研究后,得出一個新見解——張飛是曹操的侄女婿。我一直期望能 理解:這一重大結(jié)論,對我們的生活有什么實際意義?我在惠州講學(xué)時,曾聽說一個原則性很強(qiáng)的藍(lán)色借 給別人 50 元,到了答應(yīng)的日期沒有歸還,這位藍(lán)色債主非常憤慨結(jié)果驅(qū)車前往,從惠州趕到東莞的鄉(xiāng)下, 來回一天的時間,花掉 240 元車費,終于討回那 50 元。藍(lán)色堅持原則和道理無可厚非,然而也正因為此, 他們會因小失大。
當(dāng)藍(lán)色為人夫為人妻 ,他們認(rèn)為講清道理的對錯比維護(hù)彼此的感受更加重要;為人父為人母,他們認(rèn) 為把屋子清理干凈,比孩子感受到疼愛更重要。藍(lán)色經(jīng)常會忽略生命的本質(zhì),他們總認(rèn)為是可以熊和魚掌
兼得的。可惜在這個世界上,并非如此,藍(lán)色對事物細(xì)節(jié)的關(guān)注,會讓他們忽略真正想要達(dá)成的結(jié)果,從 而因小失大,得不償失。來看一個藍(lán)色的管理人員對自己過往的反省和回顧。
那是我剛擔(dān)任公司拓展經(jīng)理的事。接手后的第一個工作,是爭取一個項目。其中項目能耗測算一塊, 占整個合同總額的一半。對方告訴我們時間比較緊,希望早點提交 方案,以便他們的老總來拍板。在我面 前這時有兩種選擇:
第一, 用估算軟件自己做測算,計算結(jié)果和事實可能有 10%的誤差,但時間僅需半天;
第二, 第二,請專門的工程師做測算,結(jié)果相當(dāng)精確,但需要對方提供各項主要參數(shù),并由幾個工 程師會同計算,時間要 2-3 天。
和藍(lán)色的前任商量,她毫不猶豫地告訴我,做我們這一行,“專業(yè)”是無上準(zhǔn)則,怎么可以用“大概” 或“估計”來敷衍客戶,同時給未來運(yùn)營造成一定程度的風(fēng)險呢。本人深表認(rèn)可,就執(zhí)行了后者。由于和 那些深藍(lán)的工程師平時比較談得來,關(guān)系不錯,我們一起加了班,趕在 1 天半做了一套文件。當(dāng)我們把做 好的建議書遞交 出去時,對方老總已經(jīng)飛走了,出差了 3 周。等到他回來時,已經(jīng)冷場。結(jié)果完全可以趁 熱打鐵的一個項目,經(jīng)過正式程序走過場后,就沒有爭取到。
執(zhí)行公司的程序,當(dāng)然沒有錯,但作為從事業(yè)務(wù)拓展部門的負(fù)責(zé)人,在現(xiàn)代商務(wù)活動中,商機(jī)往往轉(zhuǎn) 瞬即逝。一個有缺陷而快速的決斷,遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過遲遲做出的完美判斷。典型的藍(lán)色只是一個微觀管理者,只 見樹木,不見森林。他們心里想的只有問題,藍(lán)色很愛分析,也很擅長分析。他們想?yún)⑴c事情的各個細(xì)節(jié),
方方面面,一遇到問題,他就像遇到敵人一樣,必然發(fā)起猛攻。
藍(lán)色通常出于害怕犯錯而卡在細(xì)節(jié)之中。他們
的標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了生命的每個層面,他們的規(guī)則就是“規(guī) 則”,而且相信人人都知道這些“規(guī)則”,他們痛恨 那些打破規(guī)則而且成功逃脫的人。
藍(lán)色的本性局限
作為個體
? 高度負(fù)面的情緒化。
? 猜忌心重,不信任他人。
? 太在意別人的看法和評價,容易被負(fù)面評價中傷。
? 容易沮喪,悲觀消極。
? 陷于低落的情緒無法自拔。
? 情感脆弱抑郁,有自憐傾向。
? 杞人憂天,庸人自擾。
? 最容易的抑郁癥患者。
? 當(dāng)別人輕易成功時,會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。
? 過于陰沉的面孔,讓人感覺壓抑,不易接近。
溝通
? 不知不覺地說教和上綱上線。
? 原則性強(qiáng),不易妥協(xié)。
? 強(qiáng)烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。
? 以為別人能夠讀懂自己的心思。
? 不太主動與人溝通。
? 不喜歡制造困擾麻煩給別人,也討厭別人制造困擾麻煩給自己。
? 要真誠開放心胸與人互動會比較難。
? 習(xí)慣以防衛(wèi)的狀態(tài)面對別人。
作為朋友
? 過度敏感,有時很難相處。
? 強(qiáng)烈的不安全感。
? 遠(yuǎn)離人群。
? 喜好批判和挑剔。
? 吝于寬恕。
? 經(jīng)常懷疑別人的話,不容易相信他人。
對待工作和事業(yè)
? 對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。
? 過度計劃和過度綢繆。
? 患得患失,行動緩慢。
? 較真,挑剔他人及自己的表現(xiàn)。
? 專注于小細(xì)節(jié),因小失大。
? 吝嗇表揚(yáng),強(qiáng)烈的形式主義。
? 容易被不理想的成績擊垮斗志。
? 墨守成規(guī),死板教條不懂變通。
? 為了維護(hù)原則缺乏妥協(xié)精神。